«مياه القليوبية» تدعم تأهيل الكوادر الشابة بإلحاق 20 موظفًا ببرامج الماجستير والدكتوراه

أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية إلحاق 20 من العاملين بها ببرامج الماجستير والدكتوراه المهنية، بالتعاون مع جامعة بنها، في خطوة تستهدف رفع كفاءة الكوادر البشرية وتطوير مهاراتها العلمية والعملية، بما يدعم تحسين الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وتأتي المبادرة برعاية المهندس محمد إبراهيم فودة، رئيس مجلس إدارة الشركة، ضمن تفعيل بروتوكول التعاون المبرم مع جامعة بنها، والذي يتيح للعاملين فرصًا للتأهيل الأكاديمي والتطوير المهني في المجالات المرتبطة بطبيعة عمل الشركة واحتياجاتها الإدارية والفنية.

برامج مهنية لتنمية مهارات الإدارة والقيادة

وتهدف برامج الدراسات المهنية إلى تعزيز قدرات العاملين في مجالات الإدارة والقيادة والتخصصات ذات الصلة بقطاعي مياه الشرب والصرف الصحي، بما يساعد على تطوير أساليب العمل والاستفادة من المعارف الأكاديمية في مواجهة التحديات العملية.

وتولي الشركة اهتمامًا بتأهيل الكوادر الشابة وتزويدها بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات التطوير، مع التركيز على إعداد عناصر قادرة على تحمل المسؤوليات الإدارية والتنفيذية، والمشاركة بفاعلية في تنفيذ خطط العمل وتحقيق أهداف المؤسسة.

إعداد صف ثانٍ من القيادات لدعم التطوير المؤسسي

وتستهدف المبادرة أيضًا إعداد صف ثانٍ من القيادات المؤهلة، بما يضمن استمرارية العمل ويدعم قدرة الشركة على تطوير الأداء ورفع كفاءة منظومة التشغيل والإدارة.

ويُعد الاستثمار في العنصر البشري أحد المحاور الرئيسية لتحقيق التطوير المستدام، إذ يسهم التأهيل العلمي والتدريب المهني في تحسين مستوى الأداء، وتعزيز كفاءة العاملين، وتهيئة كوادر قادرة على مواكبة التغيرات ومتطلبات العمل في قطاع المرافق الحيوية.

شراكات أكاديمية لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين

وأكدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية استمرار جهودها لتطوير قدرات العاملين والاستفادة من الشراكات الأكاديمية والمؤسسية، بما يعزز تبادل الخبرات ويربط التأهيل العلمي باحتياجات العمل الفعلية.

ومن المتوقع أن ينعكس تطوير مهارات العاملين وتأهيل القيادات الشابة إيجابيًا على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين بمحافظة القليوبية، في قطاعي مياه الشرب والصرف الصحي.